Umowa lub B2B
Umowa zlecenia, umowa o pracę lub współpraca B2B w ramach własnej działalności. Warunki dobieramy do stanowiska i projektu.
Szukasz pracy jako elektryk lub elektromonter w Niemczech? Dołącz do zespołu wykonawczego MonoVolt. Montujemy instalacje w budynkach mieszkalnych, obiektach publicznych, komercyjnych i przemysłowych. Możesz współpracować na umowie lub B2B.
Maksymalnie 2 osoby w pokoju. Warunki i wynagrodzenie poznasz przed wyjazdem — bez ukrytych kosztów.
Wolisz od razu porozmawiać? Zadzwoń do rekrutera.
Umowa zlecenia, umowa o pracę lub współpraca B2B w ramach własnej działalności. Warunki dobieramy do stanowiska i projektu.
Zapewniamy samochód firmowy i karty DKV. Korzystasz z nich zgodnie z zasadami firmy.
Organizujemy mieszkanie i pokrywamy część kosztów. Twój udział: 80 € tygodniowo.
Potrzebujesz własnego podstawowego zestawu narzędzi. Możemy kupić dla Ciebie zestaw DeWalt za ok. 1900 zł i rozłożyć spłatę na raty. Zestaw obejmuje szlifierkę, wkrętarkę i młotowiertarkę.
Zapewniamy odzież roboczą. Wyposażenie i przygotowanie do projektu omawiamy przed rozpoczęciem pracy.
Z rekruterem ustalisz termin rozpoczęcia, miejsce pracy i harmonogram wyjazdów. Zapytaj o dostępny projekt i system pracy.
Nasze zespoły montują instalacje elektryczne, trasy kablowe, rozdzielnice i oświetlenie. Konkretny zakres zadań oraz miejsce pracy w Niemczech omówisz z rekruterem.

Poznaj przykładowe zadania, które wykonują zespoły MonoVolt.

Nasi pracownicy przy montażu tras kablowych na obiekcie.

Ustalenia zakresu robót i przygotowanie do montażu.

Zespoły MonoVolt podczas prac na obiektach.
Codzienna praca przy instalacjach na obiektach. Poznaj zespół, do którego możesz dołączyć.
Dołącz do zespołu
Podaj imię i numer telefonu. Na początek nie potrzebujesz CV.
W ciągu jednego dnia roboczego skontaktujemy się z Tobą. Omówimy doświadczenie, projekt, wynagrodzenie i wszystkie koszty.
Spotykamy się w biurze w Poznaniu lub załatwiamy formalności zdalnie. Ustalamy formę współpracy: umowę o pracę, umowę zlecenia lub B2B.
Otrzymujesz odzież roboczą. Potwierdzamy zespół, termin oraz wymagane wyposażenie.
Zespół otrzymuje samochód służbowy i kartę DKV. Potwierdzamy wyposażenie potrzebne do projektu oraz podstawowe narzędzia, które zabierasz ze sobą.
Organizujemy zakwaterowanie — maksymalnie 2 osoby w pokoju. Twój udział w kosztach wynosi 80 € tygodniowo.
Przechodzisz instruktaż na obiekcie i dołączasz do zespołu MonoVolt. Koordynatorzy i kierownicy wspierają Cię również po wyjeździe.
Na każdym etapie masz kontakt z naszymi rekruterami, koordynatorami i kierownikami.
Poznaj proces zatrudnienia krok po krokuWybrane fragmenty pozytywnych opinii opublikowanych w GoWork.
„już w firmie 2 lata i moge polecic.”
„praca jest stabilna, kontakt z biurem bardzo dobry”
„Firma jest uczciwa, co prawda wymagająca ale płaci na czas. Każdy kto chce z Nimi rzetelnie współpracować i dobrze robi swoją robotę nie powinien się obawiać o zapłatę.”
Fragmenty zachowują pisownię autorów. Opinie użytkowników GoWork nie są weryfikowane przed publikacją przez ten serwis.
Pracujemy w systemie 3/1 lub 4/1: trzy albo cztery tygodnie pracy w Niemczech i tydzień przerwy. Konkretną rotację oraz terminy ustalamy przed wyjazdem, zależnie od projektu.
Nie. Wszystkie zasady są przejrzyste. Przed rozpoczęciem współpracy otrzymujesz pełną informację o warunkach i kosztach, w tym o udziale w kosztach mieszkania oraz ewentualnych ratach za zakup narzędzi. Nie ma żadnych ukrytych opłat.
Maksymalnie 2 osoby w pokoju. Szczegóły zakwaterowania poznasz przed wyjazdem.
Nie. Dostępna jest współpraca na umowie oraz B2B.
Tak. Pracownik uczestniczy w kosztach kwotą 80 € tygodniowo. Maksymalnie 2 osoby w pokoju.
Tak. Zadzwoń, aby omówić doświadczenie zespołu i warunki współpracy.
Rekruter przedstawia propozycję wynagrodzenia po rozmowie o Twoim doświadczeniu, stanowisku i projekcie. Stawkę, sposób rozliczenia oraz wszystkie koszty poznasz przed podpisaniem umowy i wyjazdem.
Nie. Na tym etapie wystarczą imię, numer telefonu i prośba o kontakt. Doświadczenie oraz dostępność możesz dopisać lub omówić podczas rozmowy z rekruterem.
Wymagania językowe zależą od stanowiska i projektu. Dla brygadzisty wymagana jest komunikatywna znajomość niemieckiego. Opowiedz rekruterowi o swoim poziomie — omówicie dostępne możliwości.
Termin zależy od dostępności projektu, Twojej dyspozycyjności i dopełnienia formalności. Datę wyjazdu potwierdzamy wspólnie przed rozpoczęciem pracy.
Termin spotkania oraz dokumenty ustalisz z rekruterem. Przed wyjazdem poznasz projekt, warunki współpracy i organizację zakwaterowania.
ul. Wojkowskich 15, 60-475 PoznańZostaw numer lub zadzwoń. Omówimy doświadczenie i warunki współpracy.